Fünf Gründe, warum Frauen die Führung in der Finanzplanung übernehmen

Fünf Gründe, warum Frauen die Führung in der Finanzplanung übernehmen

Als ich meine Karriere begann, war ich eine Führungskraft in der wettbewerbsintensiven Welt der Finanzdienstleistungen. In diesen prägenden Jahren hatte ich das Vergnügen, einige führende weibliche Beraterinnen zu leiten. In den drei von mir geleiteten Großstädten stiegen Frauen in einem Zeitraum von 15 Jahren kontinuierlich an die Spitze der Rangliste für Kundengewinnung, Zufriedenheit, Bindung und Gesamtproduktivität.

Ich glaube nicht, dass ich ein primärer Katalysator für diesen Erfolg unter Frauen in diesen Organisationen war. Es waren hochbegabte und motivierte Persönlichkeiten, von denen viele nur eine Plattform brauchten, um ihr Bestes zu geben. Als Beobachterin von Drittanbietern hat mich genau das zu einem Schluss geführt: Frauen übernehmen die Führungsrolle bei finanziellen Entscheidungen.

Als ich zu Beginn meiner Karriere mit erfolgreichen Frauenberatern zusammenarbeitete, wurde ich mehrmals eingeladen, an Konferenzen und Diskussionsrunden teilzunehmen, um zu erfahren, warum Frauen Wachstumskurse hatten, die sich schneller beschleunigten als ihre männlichen Kollegen. Stereotypisch und historisch gesehen waren die Finanzen – in Bezug auf die Planung und Bereitstellung von Geld – die Aufgabe des Mannes gewesen. Nun, die Daten zeigen, dass sich dieser Trend nicht nur umkehrt – das Pendel ist tatsächlich in die andere Richtung geschwungen, und es geschieht sehr schnell. Als Vermögensverwalter für Privatkunden merke ich heute mehr denn je die Notwendigkeit, speziell für Frauen zu planen.

Die Vorstellung, dass Männer die Ernährer sind, ist veraltet, da 38% der Frauen ihre Männer übertreffen und laut einem Experten von FiveThirtyEight.com in jedem dritten dieser Fälle der Mann überhaupt nichts verdient. Darüber hinaus geht der Trend, dass Frauen finanzielle Entscheidungen treffen, über die reine Ertragskraft hinaus. Ich habe fünf Gründe identifiziert, warum dieser Aufwärtstrend weiter wächst.

Wahl der Sozialleistungen
Verständnis ihrer Altersversorgungskosten
Schätzung der Gesundheitsversorgung, die sie im Ruhestand benötigen werden.
Bestimmen, wie lange ihre Gelder halten.
Entwicklung einer Cashflow-Strategie im Ruhestand

Zweiter Grund: Frauen sind zu bedeutenden Haushaltsverdienern geworden und werden immer häufiger zu den wichtigsten Entscheidungsträgern. Ein Artikel des Wall Street Journal (Paywall) geht davon aus, dass Frauen bis 2022 über 60% des Vermögens in den Vereinigten Staaten kontrollieren werden.

Ab 2012 kontrollierten Frauen 51,3% des persönlichen Vermögens in den Vereinigten Staaten (wobei diese Vermögenswerte bis 2020 von 8 Billionen Dollar auf 22 Billionen Dollar steigen dürften).
48% der Nachlässe im Wert von mehr als 5 Millionen Dollar werden von Frauen kontrolliert, verglichen mit 35% von Männern.
In den nächsten 40 Jahren werden Frauen voraussichtlich 28,7 Billionen Dollar an intergenerationellen Vermögenstransfers erben.
90% aller Frauen werden irgendwann in ihrem Leben allein für ihre eigenen oder die Finanzen ihrer Familie verantwortlich sein.

Der dritte Grund: Frauen engagieren sich immer mehr in ihren finanziellen Entscheidungen. Eine Studie der Artemis Strategy Group zeigt, dass nur 4% der Frauen nicht an finanziellen Entscheidungen beteiligt sind, während die restlichen 96% entweder an finanziellen Entscheidungen beteiligt sind oder in erster Linie für diese verantwortlich sind. Babyboomer-Frauen sind extrem darauf fokussiert, einen langfristigen Plan zu haben (76 %) und ihre finanzielle Situation zu verstehen (91 %).

In der Zwischenzeit haben es die Frauen der Generation X mit Lebensereignissen zu tun, die potenziell finanzielle Schwierigkeiten verursachen, wie Scheidung, Verlust eines Arbeitsplatzes oder Fehler bei ihrem Anlagevermögen, langfristige Betreuung alternder Eltern oder erwachsene Kinder, die in den Haushalt zurückkehren. Frauen der Gen X stehen eher vor einer Lebensherausforderung (51%) als Männer der Gen X (43%).

Vierter Grund: Frauen sind eher bereit, sich bilden zu lassen. Die gleiche Studie der Artemis Strategy Group zeigte, dass jüngere Frauen das starke Gefühl haben, dass sie mehr finanzielle Bildung erhalten haben und mehr auf finanzielle Entscheidungen eingestellt sind als ihre Mütter. Websites, Podcasts und Finanztools, die Informationen liefern, werden von Frauen verstärkt genutzt. Verheiratete, tausendjährige Frauen, die die wichtigsten Entscheidungsträger im Finanzbereich sind, sagen, dass sie diese Rolle übernehmen, weil sie besser informiert sind als ihre Partner (66%) oder weil sie gerne finanzielle Entscheidungen treffen (49%).

Fünfter Grund: Geldentscheidungen haben eine starke emotionale Komponente, und Frauen sind oft besser darauf eingestellt. Das Video „It’s Not About the Nail“ ist eine unbeschwerte Auseinandersetzung mit den typischen Schlüsselunterschieden in der Kommunikation und emotionalen Intelligenz zwischen Männern und Frauen. Einer der Gründe, warum es einen Boom bei den Frauenberatern gegeben hat und ihr Erfolg ist, dass Frauen auf unterschiedliche Weise andere Frauen erreichen. Vertrauen ist die Grundlage für alles, wenn es um Frauen im Umgang mit Frauen geht.

Fünf Gründe, warum Frauen die Führung in der Finanzplanung übernehmen

Als ich meine Karriere begann, war ich eine Führungskraft in der wettbewerbsintensiven Welt der Finanzdienstleistungen. In diesen prägenden Jahren hatte ich das Vergnügen, einige führende weibliche Beraterinnen zu leiten. In den drei von mir geleiteten Großstädten stiegen Frauen in einem Zeitraum von 15 Jahren kontinuierlich an die Spitze der Rangliste für Kundengewinnung, Zufriedenheit, Bindung und Gesamtproduktivität.

Ich glaube nicht, dass ich ein primärer Katalysator für diesen Erfolg unter Frauen in diesen Organisationen war. Es waren hochbegabte und motivierte Persönlichkeiten, von denen viele nur eine Plattform brauchten, um ihr Bestes zu geben. Als Beobachterin von Drittanbietern hat mich genau das zu einem Schluss geführt: Frauen übernehmen die Führungsrolle bei finanziellen Entscheidungen.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.